【课程前言】《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起实施。该法案的出台，对企业人力资源管理方式提出了更高的要求， "劳动合同法下的人力资源管理策略与风险规避"培训旨在让参训者在了解新劳动合同法的知识基础上、完善内部管理程序，减少在招聘、培训、业绩考核、岗位调动与辞退员工的法律风险，使平时的工作更加得心应手。

【课程目的】 帮助企业在遵守劳动合同法，提高与改善员工关系管理水平的同时，降低企业在新法实施前后的人力资源管理成本；增强经营管理人员的法律意识，提高签订、履行合同控制力，防范企业经营风险。

【讲座内容】 从法律的角度和企业实际操作方面谈企业用工法律风险防范方案和应对措施。

【培训对象】 各企业总经理、副总经理、企业经营管理人员、人力资源经理/总监、人事主管、劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员。

【讲师介绍】 刘亚平律师 北京大成律师事务所合伙人 银川分所执行主任
　　经过多年的律师工作，对社会与法律、客户有了较为全面的认识。长期从事律师实务，熟练的掌握了律师代理诉讼的执业技能。在多家企业劳动合同管理、劳动争议纠纷案件处理等方面提供具体解决方案。
　　常年服务过的客户主要有：农行宁夏分行、平安人寿保险公司宁夏分公司、共享集团、宁夏地球物理地球化学勘查院、大力岩土公司、长城须崎铸造股份有限公司、共享铸钢、小巨人机床有限公司、多维药业等等多家大型企业

主办单位：宁夏英才网　　北京大成律师事务所银川分所
赞助单位：冠雷商贸有限公司